Matching skills and jobs in Estonia.

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Autor/in	Demmou, Lilas
Institution	OECD / Economics Department
Titel	Matching skills and jobs in Estonia. Gefälligkeitsübersetzung: Zusammentreffen von Qualifikationen und Arbeitsplätzen in Estland.
Quelle	Paris (2012), 37 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	OECD Economics Department working papers. 1007
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	1815-1973
DOI	10.1787/5k8xb73hhrd3-en
Schlagwörter	Bildungspolitik; Aktivierung; Mismatch; Berufsausbildung; Berufsbildung; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsmarktpolitik; Hochschulbildung; Lebenslanges Lernen; Estland
Abstract	The labour market in Estonia is volatile, increasing the risk that groups with some obstacles to enter the labour market (youth, non-Estonian speakers and workers with no upper secondary graduation certificate) may become long-term unemployed, due to the aggravating skills mismatch in the wake of structural change. Avoiding a permanent exit from the labour force makes a multi-pronged strategy necessary, including strengthening activation policies, a better school-to-job transition, improving the cooperation with employers to improve vocational training programmes, stepping up targeting life-long learning support, and improving the access of tertiary studies for students from weak social backgrounds. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/2

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