Grenzüberschreitendes Arbeiten in der Großregion SaarLorLux.

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Autor/inn/en	Bähr, Holger; Schenke, Hanna; Filsinger, Dieter; Albrecht, Maria; Meyer, Wolfgang; Schäfer, Désirée; Renaud, Dagmar; Riemer-Hommel, Petra
Sonst. Personen	Meyer, Jürgen (Hrsg.); Rampeltshammer, Luitpold (Hrsg.)
Titel	Grenzüberschreitendes Arbeiten in der Großregion SaarLorLux.
Quelle	Saarbrücken: Universaar (2012), 184 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Schriftenreihe der Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt der Universität des Saarlandes
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-86223-088-4; 978-3-86223-089-1
URN	urn:nbn:de:bsz:291-universaar-961
Schlagwörter	Bildungssystem; Institutionalisierung; Sprachbarriere; Euregio; Grenzgebiet; Region; Regionales Netzwerk; Gesundheitswesen; Europäische Integration; Internationale Zusammenarbeit; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmigration; Pflegerischer Beruf; Weiterbildung; Lebenslanges Lernen; Grenzüberschreitende Zusammenarbeit; Regionalverflechtung; Institution; Verwaltung; Grenzpendler; Pflegepersonal; Frankreich; Lothringen; Luxemburg; Rheinland-Pfalz; Saarland; Westpfalz
Abstract	Im Beitrag von Holger Bähr, Hanna Schenke und Dieter Filsinger stehen die transnationalen Netzwerke und Institutionen der Großregion im Mittelpunkt. Unter dem Begriff 'Transnationalisierung' werden seit den 1990er Jahren grenzüberschreitende Beziehungen zunehmend zum Gegenstand wissenschaftlicher Untersuchungen. Vor diesem Hintergrund geben die Autoren einen Überblick über transnationale Netzwerke und Institutionen in den bisher noch kaum erforschten Feldern Bildung und Gesundheit in der Region SaarLorLux. Darüber hinaus geben sie Hinweise auf die Entstehung, Struktur und Arbeitsweise sozialer Gebilde in der Großregion SaarLorLux. Aus der Vielzahl von insgesamt 137 transnationalen Kooperationen in den Bereichen Bildung und Gesundheit der Großregion haben die Autoren 11 Kooperationen für eine vergleichende Fallstudie gezielt ausgewählt. Anhand der vergleichenden Analyse haben sie zwei Idealtypen gebildet, die als gedachte Endpunkte das Spektrum transnationaler Kooperationen begrenzen. (...) Maria Albrecht und Wolfgang Meyer analysieren in ihrem Beitrag die grenzüberschreitende Arbeitsmarktpolitik in der Großregion. Der Arbeitsmarkt der Großregion Saarland-Lothringen-Luxemburg-Rheinland-Pfalz- Wallonien ist für die Autorin und den Autor durch starke grenzüberschreitende Verflechtungen geprägt. Parallel zu der stetig wachsenden Zahl an Grenzgängern, sind in den letzten 40 Jahren zahlreiche grenzüberschreitende, interregional arbeitende Institutionen entstanden, die gestaltend auf den Arbeitsmarkt der Großregion einzuwirken versuchen. Ein zentrales Ergebnis der Studie, die auf der Basis von Experteninterviews und einer standardisierten Online-Befragung beruht, ist, dass es sich bei den Kooperationsstrukturen um ein grenzüberschreitendes Netzwerk ohne einen festen organisatorischen Kern handelt, welches überwiegend auf freiwilliger Selbstverpflichtung und Verhandlungslösungen basiert. (...) Im Beitrag von Désirée Schäfer, Dagmar Renaud und Petra Riemer- Hommel steht die grenzüberschreitende Weiterbildung für Pflegekräfte im Mittelpunkt. Die Autorinnen ermittelten Probleme und Herausforderungen aus Sicht der Pflegedirektionen in den Krankenhäusern im Saarland, Moselle und Luxemburg, die sich aus dem Vorhandensein von Fachkräften mit einer Ausbildung in unterschiedlichen nationalen Kontexten im Arbeitsalltag ergeben. Dabei haben sie prioritär Defizite adressiert, die eine erfolgreiche multinationale Teamarbeit hemmen. Eingesetzt wurde zum einen ein standardisierter Fragebogen, der in deutscher sowie französischer Sprache vorlag, zum anderen wurden die Weiterbildungsangebote anderer Grenzregionen ausgewertet. (Textauszug, IAB-Doku). Inhaltsverzeichnis: Jürgen Meyer, Luitpold Rampeltshammer: Einleitung (9-15); Holger Bähr, Hanna Schenke, Dieter Filsinger: Transnationale Netzwerke und Institutionen in der Großregion SaarLorLux (17-78); Maria Albrecht, Wolfgang Meyer: Grenzüberschreitende Arbeitsmarktpolitik: Institutionen und institutionelle Steuerung des Arbeitsmarktes in der Großregion SaarLorLux-Rheinland-Pfalz-Wallonien (79-151); Désirée Schäfer, Dagmar Renaud, Petra Riemer-Hommel: Lebenslanges Lernen in der Großregion: Grenzenlose Weiterbildung für Pflegekräfte? (153-181)."
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/2