Öffentliche Arbeitsvermittlungssysteme und ihr Einfluss auf Suchverhalten und Erfolg der Arbeitssuche.

Autor/inn/en	Eppel, Rainer; Huemer, Ulrike; Mahringer, Helmut; Weber, Andrea; Knöller, Jochen; Konle-Seidl, Regina
Sonst. Personen	Fuchs, Stefan (Mitarb.); Gabriel, Doris (Mitarb.); Haas, Silvia (Mitarb.)
Institution	Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Lechner, Reiter & Riesenfelder Sozialforschung OG
Titel	Öffentliche Arbeitsvermittlungssysteme und ihr Einfluss auf Suchverhalten und Erfolg der Arbeitssuche.
Quelle	Wien (2012), 263 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Anhang
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Erfolg; Arbeitsförderung; Arbeitsloser; Arbeitsmarktpolitik; Australien; Dänemark; Deutschland; Erfolg; Erfolgskontrolle; Großbritannien; Niederlande; Österreich; Schweiz; Auswirkung; Organisationsstruktur; Internationaler Vergleich; Arbeitsverwaltung; Arbeitsvermittlung; Unternehmensziel; Arbeitsberatung; Erfolgskontrolle; Arbeitsförderung; Arbeitsverwaltung; Beschäftigungseffekt; Staatliche Dienstleistung; Unternehmensziel; Arbeitsloser; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsuche; Arbeitsvermittlung; Arbeitsberatung; Weiterbildungsförderung; Internationaler Vergleich; Auswirkung; Organisationsstruktur; Institution; Australien; Deutschland; Dänemark; Großbritannien; Niederlande; Schweiz; Österreich
Abstract	Die vorliegende Studie beleuchtet die Rolle der öffentlichen Arbeitsvermittlung und der dafür eingesetzten Beratungs- und Vermittlungsleistungen hinsichtlich des Arbeitssuchverhaltens und des Sucherfolges der Arbeitslosen. Wie der Vergleich mit Deutschland, der Schweiz, Großbritannien, Dänemark, den Niederlanden und Australien zeigt, ist Österreich in der aktiven Arbeitsmarktpolitik nicht einer allgemeinen Akzentverschiebung hin zu kürzeren und vergleichsweise kostengünstigeren vermittlungsorientierten Maßnahmen gefolgt, sondern legt bis heute einen starken Fokus auf Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Zudem sind nennenswerte Unterschiede in der konkreten Vermittlungspraxis zwischen dem AMS Österreich und den öffentlichen Einrichtungen der anderen Länder zu verzeichnen. Gemäß einer detaillierten Untersuchung für den österreichischen Arbeitsmarkt ist das AMS ein bestimmender Faktor im Suchprozess der Arbeitslosen und übt einen signifikanten Einfluss auf ihre Suchintensität und ihren Sucherfolg aus. (Autorenreferat, IAB-Doku). The current study shines light on the role of public job placement service and advisory and placement support in relation to the way the unemployed look for jobs and their success in finding them. As the comparison with Germany, Switzerland, the United Kingdom, Denmark, the Netherlands and Australia shows, in active labour market policy Austria did not follow the path towards a general shift in emphasis to shorter and comparatively budget-friendly placement-orientated measures, but rather, up to the present, has laid a strong emphasis on educational and qualificational measures. In addition, significant differences can be registered between the concrete placement practices of the Austrian Labour Market Service (AMS Österreich) and the public services of other countries. According to a detailed study, the Austrian Labour Market Service is a definitive factor in the search undertaken by the unemployed and has a significant effect on the intensity and success of their efforts to find a job. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/2