Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis 2030: In der Arbeitszeit steckt noch eine Menge Potenzial.

Autor/inn/en	Zika, Gerd; Helmrich, Robert; Kalinowski, Michael; Wolter, Marc Ingo; Hummel, Markus; Maier, Tobias; Hänisch, Carsten; Drosdowski, Thomas
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis 2030: In der Arbeitszeit steckt noch eine Menge Potenzial. Paralleltitel: Still a lot of potential in working hours.
Quelle	Nürnberg: IAB (2012), 12 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB-Kurzbericht. 18/2012
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISSN	0942-167X
Schlagwörter	Erhebung; Arbeitskräftebedarf; Berufsfeld; Prognose; Qualifikationsstruktur; Arbeitszeit; Wirtschaftssektor; Fachkraft; Arbeitskräftemangel; Demografischer Wandel; Wirtschaftssektor; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftebedarf; Arbeitskräftemangel; Arbeitsmarktentwicklung; Erwerbspersonenpotenzial; Mittlere Berufsausbildung; Qualifikationsstruktur; Arbeitszeit; Berufsfeld; Fachkraft; Bundesinstitut für Berufsbildung; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Arbeitsvolumen; BIBB/IAB-Erhebung; Prognose; Bundesinstitut für Berufsbildung; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Abstract	"A new model jointly developed by the Institute for Employment Research Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; prognostisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2000 bis 2030. (IAB). and Federal Institute for Vocational Education and Training (BIBB) projects the development of labor supply and demand in Germany up to the year 2030. Differentiated by qualification and twelve major occupational fields, it shows how many people are likely to offer their work and how many are needed. The projection offers insight from the perspective of both a 'head-based' and an 'hours-based' model. The latter leads to a scenario in which the future labor market is less strained due to untapped potential lying in working hours." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/1