Sectoral perspectives on the benefits of vocational education and training.

Institution	European Centre for the Development of Vocational Training
Titel	Sectoral perspectives on the benefits of vocational education and training. Gefälligkeitsübersetzung: Branchenspezifischer Blick auf den Nutzen von Berufsaubildung und Weiterbildung.
Quelle	Luxemburg (2012), 162 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Cedefop research paper. 22
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	1831-5860
ISBN	978-92-896-1097-1
DOI	10.2801/75439
Schlagwörter	Bildung; Bildungserfolg; Zufriedenheit; Bildungsertrag; Region; Medizintechnik; Cluster; Maschinenbau; Regenerative Energie; Humankapital; Arbeitsbeziehung; Branche; Energiewirtschaft; Finanzierung; Finanzwirtschaft; Investition; Personalmanagement; Produktivitätseffekt; Textilindustrie; Ausbildung; Arbeit; Arbeitsplatz; Arbeitsplatzanalyse; Arbeitsqualität; Qualifikationsanpassung; Qualifikationsvermittlung; Regionaler Arbeitsmarkt; Weiterbildung; Internationaler Vergleich; Innovation; Netzwerk; Europäische Union; Baden-Württemberg; Belgien; Brabant; Bulgarien; Deutschland; Dänemark; Estland; Finnland; Flandern; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Jütland; Lettland; Litauen; London; Luxemburg; Malta; Niederlande; Norwegen; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Schweiz; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Türkei; Ungarn; Zypern; Österreich
Abstract	Training has a significant positive impact on workers' satisfaction with their jobs when it is integral to human resource policies. There is also a correlation between the effect of training on job satisfaction and on productivity growth. The way the wider benefits from training accrue to firms and workers are different, depending on various sector characteristics. In sectors with strong competition among firms, workers invest in training and the returns on this investment depend on their ability to elicit wage offers from various firms. The returns on training can accrue in a cooperative environment in which social partnership is crucial. The role of the public sector is to bring about knowledge-sharing among firms, provide an infrastructure within which it can take place (including training provision), and so ensure a supply of skilled workers. This initial investment provides a natural cradle for the development of industrial clusters and is a pillar of any sectoral growth strategy. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/1