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Autor/inn/enBrücker, Herbert; Christoph, Bernhard; Dietz, Martin; Fuchs, Johann; Fuchs, Stefan; Haas, Anette; Hummel, Markus; Jahn, Daniel; Kleinert, Corinna; Kruppe, Thomas; Kubis, Alexander; Leber, Ute; Müller, Anne; Osiander, Christopher; Schmerer, Hans-Jörg; Söhnlein, Doris; Spitznagel, Eugen; Stabler, Jochen; Stegmaier, Jens; Walwei, Ulrich; Wanger, Susanne; Wapler, Rüdiger; Weber, Brigitte; Weber, Enzo; Zika, Gerd
TitelFachkräftebedarf: Analyse und Handlungsstrategien.
QuelleAus: Brücker, Herbert (Hrsg.); Klinger, Sabine (Hrsg.); Möller, Joachim (Hrsg.); Walwei, Ulrich (Hrsg.): Handbuch Arbeitsmarkt 2013. Analysen, Daten, Fakten. Bielefeld: Bertelsmann (2012) S. 205-290
PDF als Volltext  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
ReiheIAB-Bibliothek. 334
Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISSN1865-4096
ISBN978-3-7639-4055-4; 978-3-7639-4056-1; 978-7639-4055-4; 978-7639-4056-1
SchlagwörterErhebung; Panel; Frau; Älterer Arbeitnehmer; Arbeitnehmer; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsloser; Ausbildungsförderung; Ausländer; Betrieb; Frau; Wirtschaft; Auswirkung; Beschäftigungsförderung; Personalbeschaffung; Berufsgruppe; Konjunkturaufschwung; Panel; Rekrutierung; Fachkraft; Arbeitskräftemangel; Mismatch; Arbeitsplatzangebot; Demografischer Wandel; Migrationshintergrund; Erwerbstätigkeit; Konjunkturaufschwung; Mismatch; Personalbeschaffung; Wirtschaft; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftebedarf; Arbeitskräftemangel; Arbeitsloser; Arbeitsplatzangebot; Berufsgruppe; Erwerbspersonenpotenzial; Qualifikationsniveau; Ausbildungsförderung; Beschäftigungsförderung; Fachkraft; Migrationshintergrund; Weiterbildungsförderung; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Auswirkung; IAB-Betriebspanel; Rekrutierung; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Arbeitnehmer; Ausländer; Migrant; Älterer Arbeitnehmer
Abstract"In diesem Kapitel wird untersucht, welche Folgen der wirtschaftliche Aufschwung in den Jahren 2010 und 2011 und der künftige Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials für den Fachkräftebedarf in Deutschland hatte bzw. haben wird. Dabei wird zwischen dem Phänomen des 'Mismatch' - Engpässen bei der Rekrutierung von Arbeitskräften bei gleichzeitiger Arbeitslosigkeit - und dem langfristigen, demografisch bedingten Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials unterschieden." (Textauszug, IAB-Doku).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2013/1
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