Der Arbeitsmarkt in Ost- und Westdeutschland: Offene Stellen, Personalsuche und Besetzungswege.

Autor/inn/en	Brenzel, Hanna; Kubis, Alexander; Moczall, Andreas; Weber, Eva
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Der Arbeitsmarkt in Ost- und Westdeutschland: Offene Stellen, Personalsuche und Besetzungswege. Paralleltitel: The labor market in East and West Germany: Vacancies, recruitment and occupation paths.
Quelle	Nürnberg: IAB (2012), 8 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB-Kurzbericht. 11/2012
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISSN	0942-167X
Schlagwörter	Soziale Beziehung; Personalauswahl; Personalbeschaffung; Stellenanzeige; Arbeitsplatzangebot; Stellenbesetzung; Dauer; Regionaler Vergleich
Abstract	"Compared to previous years both the number of successful recruitments and the number of cancellations increased strongly in Germany. The latest development shows that in some of the illustrated aspects of the recruitment process differences between East and West Germany exist. These differences appear for example in the proportion of hard-to-fill vacancies distinguished between the different economic branches as well as in the prior employment status of newly hired employees. Parallel developments between East and West Germany can be observed in terms of the planned and the actual recruitment duration." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1992 bis 2011.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/1