Arbeitsmarktperspektiven im Tourismus 2011/12. Ergebnisse empirischer Studien zum touristischen Arbeitsmarkt.

Autor/inn/en	Kirstges, Torsten; Anwand, Anke
Titel	Arbeitsmarktperspektiven im Tourismus 2011/12. Ergebnisse empirischer Studien zum touristischen Arbeitsmarkt.
Quelle	Wilhelmshaven: Dr. Kirstges' Buch- und Musikverlag (2012), 96 S.Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-935923-23-1
Schlagwörter	Fremdsprachenkenntnisse; Computerkenntnisse; Personalbeschaffung; Stellenanzeige; Tourismus; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsplatzangebot; Qualifikationsanforderung; Bewerbung; Fremdenverkehrsberuf; Gastronomie; Hotel- und Gaststättenberuf; Akademiker; Laufzeit; Regionalverteilung; Hochschulabsolvent
Abstract	Die Zielsetzung dieser Arbeit ist es, die Strukturen auf dem touristischen Arbeitsmarkt mit Hilfe der Ergebnisse zweier empirischer Analysen sichtbar zu machen. Zunächst wird die touristische Arbeitsmarktsituation anhand der Anzahl aller Stellenangebote in den zwei Fachzeitschriften 'Fremdenverkehrswirtschaft International' und 'Touristik Aktuell' im Jahr 2011 untersucht. Im Einzelnen analysiert wurden die Nachfrage nach einzelnen Berufsgruppen und Akademikern, die geforderten Qualifikationen sowie Entwicklungen seit 2006. In der zweiten Studie geht es um das Erfolgspotenzial von Stellenanzeigen. Hierzu wurde die Anzahl der Bewerber untersucht. Fazit: 'Für die deutschen Reiseveranstalter war 2011 ein Rekordjahr. Die Einbußen der Wirtschaftskrise wurden ausgeglichen und sogar das bisherige Rekordergebnis von 2008 wurde übertroffen.' Die Reisebüros stellen die größte Zahl der Stellenangebote. Durchschnittlich kommen 34 Bewerber auf eine freie Stelle. Die größte Resonanz haben Stellenanzeigen von Fremdenverkehrsorganisationen und Airlines. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/1