Arbeitsgelegenheiten im SGB II: Zwei Varianten mit unterschiedlicher Wirkung.

Autor/inn/en	Hohmeyer, Katrin; Wolff, Joachim
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Arbeitsgelegenheiten im SGB II: Zwei Varianten mit unterschiedlicher Wirkung. Paralleltitel: Work opportunities for UB II recipients. Two types with different impact.
Quelle	Nürnberg: IAB (2012), 8 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB-Kurzbericht. 9/2012
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISSN	0942-167X
Schlagwörter	Erfolgskontrolle; Arbeit; Arbeitslosengeld; Arbeitsmarktchance; Auswirkung; Geschlechtsspezifik
Abstract	"Arbeitsgelegenheiten sollen arbeitsmarktferne Arbeitslosengeld-II-Bezieher wieder an den Arbeitsmarkt heranführen. Wie sie tatsächlich auf die Beschäftigungschancen der Geförderten wirken, zeigt die vorliegende Studie für die zwei unterschiedlich ausgestalteten Varianten des Instruments. Die Effekte der Mehraufwandsvariante (Ein-Euro-Jobs) und die der Entgeltvariante werden für verschiedene Personengruppen untersucht und verglichen." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: anwendungsorientiert; Evaluation; empirisch; empirisch-quantitativ. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2005 bis 2011. (Autorenreferat, IAB-Doku). "Work opportunities aim at improving the employment prospects of welfare recipients with particularly low job finding prospects. This study investigates whether the two different types of work opportunities in Germany - One-Euro-Jobs (a workfare scheme) and work opportunities subsidizing contributory jobs - actually improve the labour market performance of participants and compares the two schemes with respect to their effectiveness. We find both schemes to decrease the employment prospects of participants in the short term. In the medium term, positive employment effects emerge for most participant groups. These positive effects emerge faster and are stronger for work opportunities subsidizing contributory jobs than for One-Euro-Jobs. There are a number of potential explanations for the better performance of work opportunities subsidizing contributory jobs. E.g., in contrast to One-Euro-Jobs, they are not restricted to jobs in the public interest and the number of participants is much lower reflecting presumably that job centres assign participants more carefully according to their specific needs to work opportunities subsidizing contributory jobs." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: anwendungsorientiert; Evaluation; empirisch; empirisch-quantitativ. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2005 bis 2011.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/4