Soziale Sicherheit durch Beschäftigtentransfer. Eine empirische Untersuchung von Transfergesellschaften.

Autor/inn/en	Mühge, Gernot; Niewerth, Claudia; Icking, Maria; Mahler, Julia
Institution	GIB - Gesellschaft für Innovative Beschäftigungsförderung
Titel	Soziale Sicherheit durch Beschäftigtentransfer. Eine empirische Untersuchung von Transfergesellschaften.
Quelle	Bottrop: GIB (2012), 52 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Gesellschaft für Innovative Beschäftigungsförderung. Arbeitspapiere. 39; Materialien zu Monitoring und Evaluation
Beigaben	grafische Darstellungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISSN	1866-0401
Schlagwörter	Erwartung; Übergang; Erfolgskontrolle; Aktivierung; Soziale Sicherung; Sozialplanung; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsplatzverlust; Arbeitssituation; Beschäftigungsfähigkeit; Qualifizierungsmaßnahme; Teilnehmer; Wirkungsforschung
Abstract	"Im Mittelpunkt der Studie steht die Frage, inwiefern bestimmte Typen von Transfergesellschaften und deren arbeitsmarktpolitische Konzepte ihren Teilnehmenden soziale Sicherheit gewähren. Das Konzept 'Soziale Sicherheit', wie es in dieser Studie entwickelt wird, schließt Beschäftigungssicherheit, die finanzielle sowie auf Arbeitsbedingungen bezogene Sicherheit ebenso mit ein wie prozedurale und informationale Sicherheit im Prozess des Personalabbaus und des Übergangs in die Transfergesellschaft. Ausgangsbasis der Untersuchung ist die Vielfalt an arbeitsmarktpolitischen Transferkonzepten in der Praxis. Ein weiterer Aspekt, der in der Studie untersucht werden wird, sind die Möglichkeiten und Grenzen von Sozialplänen, die von Personalabbau betroffenen Beschäftigten zu einer aktiven Orientierung auf die Aufnahme einer neuen Beschäftigung zu motivieren." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung; Evaluation; anwendungsorientiert. (Textauszug, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/3