On-the-job training - a mechanism for segregation? Examining the relationship between gender, occupation, and on-the-job training investments.

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Autor/in	Grönlund, Anne
Titel	On-the-job training - a mechanism for segregation? Examining the relationship between gender, occupation, and on-the-job training investments. Gefälligkeitsübersetzung: Schulung am Arbeitsplatz - ein Mechanismus zur Segregation? Zur Beziehung zwischen Geschlecht, Beruf und Investitionen in Schulung am Arbeitsplatz.
Quelle	In: European sociological review, 28 (2011) 3, S. 408-420Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0266-7215; 1468-2672
DOI	10.1093/esr/jcr007
Schlagwörter	Bildung; Bildungschance; Chancengleichheit; Frau; Frauenberuf; Partizipation; Segregation; Erwerbstätigkeit; Erwerbstätiger; On-the-Job-Training; Männerberuf; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Altern; Altersabhängigkeit; Alter; Geschlechtsspezifik; Alter Mensch; Schweden
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/2

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