Über sich hinauswachsen? Perspektiven akademischer Personal- oder Organisationsentwicklung.

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Autor/inn/en	Fuhrmann, Raban Daniel; Jähnert, Hannes
Titel	Über sich hinauswachsen? Perspektiven akademischer Personal- oder Organisationsentwicklung.
Quelle	In: Wissenschaftsmanagement, 17 (2011) 6, S. 14-19Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0947-9546
Schlagwörter	Selbstverwaltung; Verfassung; Personalentwicklung; Hochschulreform; Hochschulpersonal; Hochschule; Organisationsentwicklung; Kompetenzentwicklung; Reputation; Verwaltung; Wissenschaftliche Einrichtung; Deutschland
Abstract	Der Stand von Organisations- und Personalentwicklung (OPE) an wissenschaftlichen Einrichtungen ist erschreckend gering. Bereits in Wissenschaftsmanagement Heft^2/2011 wurde anhand einer Online-Untersuchung vermutet, dass eine Kluft zwischen dem faktischen Bedarf und der Verbreitung, Qualität und Ausstattung an Angeboten guter OPE besteht. Dies Ergebnis bestätigte sich einerseits in Interviews mit Rektoren/Präsidenten und Leitern interner OPE-Abteilungen an zwölf Hochschulen in Deutschland und der Schweiz, die im Frühjahr 2011geführt wurden, sowie dem Workshop "Agile Hochschulentwicklung", der - in Zusammenarbeit mit CHE-Consult und dem Procedere-Verbund - am 6. Juli an der TU-Berlin mit OPE-Vertretern von 13 Hochschulen/Forschungseinrichtungen stattfand. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg; Hochschulrektorenkonferenz, Bonn
Update	2012/3

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