Assessing longitudinal change of and dynamic relationship among role stressors, job attitudes, turnover intention, and well-being in neophyte newcomers.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Vanderberghe, Christian; Panaccio, Alexandra; Bentein, Kathleen; Mignonac, Karim; Roussel, Patrice
Titel	Assessing longitudinal change of and dynamic relationship among role stressors, job attitudes, turnover intention, and well-being in neophyte newcomers.
Quelle	In: Journal of organizational behavior, 32 (2011) 4, S. 652-671 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0894-3796; 1099-1379
DOI	10.1002/job.732
Schlagwörter	Bindung; Zufriedenheit; Arbeit; Frankreich; Mitarbeiter; Zufriedenheit; Absolvent; Arbeitsverhalten; Arbeit; Arbeitsverhalten; Berufseintritt; Absolvent; Mitarbeiter; Frankreich
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2012/2

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