The relative effectiveness of selected active labor market programs. An empirical investigation for Germany.

Autor/inn/en	Stephan, Gesine; Pahnke, André
Titel	The relative effectiveness of selected active labor market programs. An empirical investigation for Germany. Gefälligkeitsübersetzung: Die relative Effizienz einzelner Programme aktiver Arbeitsmarktpolitik. Eine empirische Untersuchung für Deutschland.
Quelle	In: The Manchester School, 79 (2011) 6, S. 1262-1293 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0025-2034; 1463-6786; 1467-9957
DOI	10.1111/j.1467-9957.2010.02221.x
Schlagwörter	Arbeitsloser; Umschulung; Berufliche Integration; Teilnehmer; Übungsfirma; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Hartz-Reform; Arbeitsloser; Berufliche Integration; Übungsfirma; Weiterbildungsförderung; Umschulung; Teilnehmer; Effekt; Trainingsmaßnahme; Wirkungsforschung
Abstract	"In der Arbeit werden die Beschäftigungseffekte verschiedener Instrumente der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland analysiert. Im Gegensatz zu vielen anderen Evaluationsstudien liegt der Schwerpunkt der Untersuchung dabei auf einem Vergleich der Wirksamkeit einzelner Arbeitsmarktprogramme. Mit Blick auf die verwendeten Methoden zeigen die Ergebnisse, dass alternative Matching-Verfahren zu unterschiedlich stark ausgeprägten Problemen beim 'common support' führen. Als Ergebnis sind zunächst die positiven Wirkungen der betrachteten Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen auf die Beschäftigungschancen der Geförderten festzuhalten - entsprechend positive Effekte finden sich bei Teilnehmern an Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen nicht. Weiterhin sind offenbar Teilnehmer in Maßnahmen mit einer kürzeren Programmdauer vergleichsweise weniger stark von Einschränkungen in ihrer Suche nach einem neuen Arbeitsplatz ('lock-in Effekte') betroffen, als dies bei längerfristigen Maßnahmen der Fall ist. Am Ende des Betrachtungszeitraums fällt der Effekt auf den Anteil der Geförderten in Beschäftigung jedoch bei langfristig angelegten 'Gruppenmaßnahmen mit Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf' besonders hoch aus. Die Gegenüberstellung einzelner Maßnahmen legt schließlich den Schluss nahe, dass sich Teilnehmer von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen zu stark von Teilnehmern anderer Programme unterscheiden, um verlässliche Vergleiche durchführen zu können." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Evaluation; anwendungsorientiert; Methodenentwicklung; Grundlagenforschung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2000 bis 2008. (Autorenreferat, IAB-Doku). "For Germany, we estimate the relative effectiveness of training programs and job creation schemes. We pay particular attention to problems of common support that may arise in cross-program comparisons. Furthermore, we show that the use of different outcome variables may lead to different conclusions. In particular, the group of participants in job creation schemes may be too different from training participants to conduct a reliable comparison. Participants in shorter training programs spend more time in employment than those in longer programs; this is mainly due to less lock-in effects. However, at the end of our observation period participants in long retraining programs show the best relative performance." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Evaluation; anwendungsorientiert; Methodenentwicklung; Grundlagenforschung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2000 bis 2008.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/1