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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enLott, John R.; Ramseyer, John Mark; Standen, Jeffrey
TitelPeer effects in affirmative action.
Evidence from law student performance.
QuelleIn: International review of law and economics, 31 (2011) 1, S. 1-15
PDF als Volltext  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
Beigabengrafische Darstellungen
Spracheenglisch
Dokumenttyponline; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0144-8188
DOI10.1016/j.irle.2011.01.001
SchlagwörterBildungsverhalten; Diskriminierung; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktchance; Arbeitsmarktstruktur; Ethnische Gruppe; Student; USA
Erfasst vonZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update2012/1
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