Comparative advantage and skill-specific unemployment.

Autor/inn/en	Larch, Mario; Lechthaler, Wolfgang
Titel	Comparative advantage and skill-specific unemployment. Gefälligkeitsübersetzung: Wettbewerbsvorteil und qualifikationsspezifische Arbeitslosigkeit.
Quelle	In: The B.E. journal of economic analysis & policy, 11 (2011) 1, Art. 23, 58 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1935-1682
DOI	10.2202/1935-1682.2673
Schlagwörter	Arbeitsloser; Außenhandel; Internationaler Wettbewerb; Qualifikationsstruktur; Freihandel; Arbeitslosenquote; Internationale Arbeitsorganisation; Globalisierung; Außenhandel; Beschäftigungseffekt; Freihandel; Globalisierung; Internationaler Wettbewerb; NAFTA (Nordamerikanisches Freihandelsabkommen); Wettbewerbsbedingung; Arbeitslosenquote; Arbeitsloser; Niedrig Qualifizierter; Qualifikationsstruktur; Internationale Arbeitsorganisation; Hoch Qualifizierter
Abstract	"We introduce unemployment and endogenous selection of workers into different skill-classes in a trade model with two sectors and heterogeneous firms. This allows us to identify three different channels through which trade liberalization can affect unemployment: specialization, changes in productivity, and mobility. These three channels may work in opposite directions and their relative importance depends on the type of trade (intra-industry trade vs. inter-industry trade) and the skill-class of a worker. We show that the gains from trade are distributed very unequally. When a skilled worker abundant country opens up to trade with a country that is unskilled worker abundant, the biggest losers are the skilled workers in the import sector in the skill abundant country. However, average unemployment among skilled workers goes down, while average unemployment among unskilled workers goes up." (Author's abstract, IAB-Doku). Forschungsmethode: Theoriebildung; Grundlagenforschung.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/4