Der Einfluss der Betriebsgröße bei der Ausbildungsplatzsuche.

Autor/in	Schank, Christoph
Titel	Der Einfluss der Betriebsgröße bei der Ausbildungsplatzsuche. Paralleltitel: The influence of company size an apprenticeship-place seeking.
Quelle	In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, 40 (2011) 1, S. 44-47Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0341-4515
Schlagwörter	Image; Ausbildungsplatzangebot; Image; Marketing; Rheinland-Pfalz; Westpfalz; Determinante; Betriebsgröße; Ausbildungsbetrieb; Determinante; Betriebsgröße; Kleine und mittlere Unternehmen; Marketing; Ausbildungsplatzangebot; Ausbildungsbetrieb; Betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsplatzsuche; Ausbildungsplatzbewerber; Rheinland-Pfalz; Westpfalz
Abstract	"In der maßgeblich über die Beruflichkeit geordneten bundesdeutschen Arbeitswelt stellt die Wahl eines Ausbildungsberufs eine zentrale berufsbiografische Weichenstellung dar, die in vielfacher Hinsicht erforscht ist. Demgegenüber wird die Frage, welche Gründe bei den Ausbildungsplatzsuchenden für oder gegen bestimmte Ausbildungsbetriebe sprechen, weitgehend vernachlässigt. Dieser Frage widmet sich dieser Beitrag. Auf Grundlage empirischer Erhebungen in der West- und Vorderpfalz, darunter eine quantitative Befragung von über 4 000 Auszubildenden, wurde u. a. ermittelt, wie bedeutsam die Betriebsgröße aus Sicht der Jugendlichen für die Attraktivität als Ausbildungsunternehmen ist. Die Ergebnisse geben Aufschluss über Einstellungsdimensionen der Jugendlichen und ihre Relevanz im Prozess der Ausbildungsplatzsuche. Vor diesem Hintergrund werden abschließend mögliche Aktionsfelder für das Ausbildungsmarketing kleiner und mittlerer Unternehmen benannt." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2007 bis 2007. (Autorenreferat, IAB-Doku). "The choice of a training occupation is a crucial turning point in the occupational biography and has been researched from many angles. Less research has been addressed to the reasons that attract or deter apprenticeship-place seekers from applying to particular training companies. The findings from empirical studier in the regions of West and Anterior Palatinate, presented in this article, give an insight into young people's attitudinal dimensions and their relevance in the process of seeking an apprenticeship place. Against this background, the article concludes by specifying possible fields of action for the apprentice-recruitment marketing of small and medium-sized companies." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2007 bis 2007.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/4