Human capital externalities in Western Germany.

Autor/in	Heuermann, Daniel
Titel	Human capital externalities in Western Germany. Gefälligkeitsübersetzung: Externe Humankapitaleffekte in Westdeutschland.
Quelle	In: Spatial economic analysis, 6 (2011) 2, S. 139-165 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1742-1772; 1742-1780
DOI	10.1080/17421772.2011.557775
Schlagwörter	Bildungsniveau; Bildungsökonomie; Regionale Disparität; Stadt; Einkommensunterschied; Humankapital; Arbeitskräfteangebot; Beschäftigtenstichprobe; Regionaler Arbeitsmarkt; IAB-Beschäftigtenstichprobe; Sektorale Verteilung; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Stadtbevölkerung
Abstract	"Using panel data and employing instrumental variables we show that regional wage differences across German regions are partly attributable to localized human capital externalities. This finding is stable across different indicators for regional aggregate education and robust to agglomeration, wage curve, price level and amenity effects. A comparison of our results with Moretti's findings for the USA suggests that national labour market institutions influence the distribution of wage gains from aggregate regional education among workers of different educational backgrounds. An analysis by sector reveals that human capital externalities are generally more pronounced in manufacturing than in the service sector." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Längsschnitt; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1977 bis 2001.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/4