Inter-industry wage differentials, job content and unobserved ability.

Autor/inn/en	Gittleman, Maury; Pierce, Brooks
Titel	Inter-industry wage differentials, job content and unobserved ability.
Quelle	In: ILR review, 64 (2011) 2, S. 356-374 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0019-7939; 2162-271X
DOI	10.1177/001979391106400208
Schlagwörter	Arbeitsproduktivität; Tätigkeitsmerkmal; Berufliche Qualifikation; USA; Berufsgruppe; Determinante; Einkommensunterschied; Qualifikationsanforderung; Branche; Determinante; Einkommensunterschied; Branche; Arbeitsproduktivität; Berufliche Qualifikation; Berufsgruppe; Qualifikationsanforderung; Tätigkeitsmerkmal; USA
Abstract	"The authors estimate inter-industry wage differentials using the Bureau of Labor Statistics's National Compensation Survey (NCS) dataset. The NCS dataset has a number of distinct advantages over household survey datasets typically used for this purpose, in pari because its establishment data contain information on job content and more accurate measures of industry and occupation. The authors find that controlling for job functions substantially lowers inter-industry wage variation. To the extent that job function proxies for productivity, a substantial portion of inter-industry wage variation may be explained by worker sorting on (observed) ability." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2001 bis 2001. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/3