Immigrant selection and short-term labor market outcomes by visa category.

Autor/in	Aydemir, Abdurrahman
Titel	Immigrant selection and short-term labor market outcomes by visa category. Gefälligkeitsübersetzung: Einwandererauswahl und kurzfristige Arbeitsmarkterfolge durch Visumkategorien.
Quelle	In: Journal of population economics, 24 (2011) 2, S. 451-475 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0176-1714; 0933-1433; 1432-1475
DOI	10.1007/s00148-009-0285-0
Schlagwörter	Arbeitnehmer; Arbeitserlaubnis; Ausländer; Effizienz; Kanada; Berufliche Integration; Berufliche Qualifikation; Berufserfolg; Migrationspolitik; Lohnhöhe; Auswahlverfahren; Arbeitserlaubnis; Migrationshintergrund; Migrationspolitik; Einkommenshöhe; Lohnhöhe; Berufliche Integration; Berufliche Qualifikation; Berufserfolg; Qualifikationsniveau; Migrationshintergrund; Auswahlverfahren; Effizienz; Arbeitnehmer; Ausländer; Hoch Qualifizierter; Kanada
Abstract	"This paper studies the efficacy of immigrant selection based on skill requirements in the Canadian context. The point system results in a much higher skill level than would otherwise be achieved by family preferences. This positive selection is achieved by directly selecting higher-skilled principal applicants who are assessed by the point system and also indirectly through higher-skilled spouses. However, due to difficulties in transfer of foreign human capital, immigrants admitted for their skills do not necessarily perform better in the labor market and important factors used to assess admissibility have very limited power to predict short-term labor market success." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2000 bis 2003. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/3