IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt. Ergebnisse der fünfzehnten Welle 2010.

Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Sachsen-Anhalt / Ministerium für Wirtschaft und Arbeit; SÖSTRA GmbH (Berlin); TNS Infratest Sozialforschung GmbH
Titel	IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt. Ergebnisse der fünfzehnten Welle 2010.
Quelle	Magdeburg (2011), 22 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Panel; Finanzmarkt; Lohnentwicklung; Personalbeschaffung; Personalpolitik; Produktivität; Produktivitätsentwicklung; Tariflohn; Unternehmensentwicklung; Wirtschaftskrise; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsplatzangebot; Atypische Beschäftigung; Fachkraft; Betriebliche Berufsausbildung; Betriebliche Weiterbildung; Differenz; IAB-Betriebspanel; Krise; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Sachsen-Anhalt
Abstract	Der Auswertung der fünfzehnten Welle des IAB-Betriebspanels für Sachsen-Anhalt liegen Interviews mit 987 Betrieben zugrunde. Mit der Stichprobe wurden 1,7 Prozent aller Betriebe mit mindestens einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten erfasst. Es zeigt sich, dass jeder dritte Betrieb von Mitte 2008 bis Mitte 2010 von der Wirtschaftskrise negativ betroffen war, vor allem im verarbeitenden Gewerbe. Nur fünf Prozent dieser Unternehmen hatte die Krise Mitte 2010 überwunden. Wichtigste personalpolitische Maßnahmen während der Krise waren der Abbau von Überstunden und die Kurzarbeit. Die Anzahl der Betriebe blieb in den Krisenjahren konstant und auch die Beschäftigung entwickelte sich positiv. Zugenommen hat die Anzahl und Vielfalt atypischer Beschäftigungsverhältnisse. Aufgrund des Fachkräftemangels konnten im Jahr 2010 ca. 9.000 offene Stellen nicht besetzt werden. Der Anteil ausbildender Betriebe entwickelte sich während der Krise negativ, ebenso die Weiterbildungsaktivitäten. Im Hinblick auf die Produktivitätsangleichung hatte Sachsen-Anhalt im Jahr 2010 nur 75 Prozent der westdeutschen Werte erreicht. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/1