Erfolg, Einfluss und Macht in der Scientific Community.

Autor/in	Hornbostel, Stefan
Titel	Erfolg, Einfluss und Macht in der Scientific Community. Gefälligkeitsübersetzung: Success, influence and power in the scientific community.
Quelle	Aus: Magerl, Gottfried (Hrsg.); Neck, Reinhard (Hrsg.); Spiel, Christiane (Hrsg.): Wissenschaft und Gender. Wien: Böhlau (2011) S. 153-172Verfügbarkeit
Reihe	Wissenschaft - Bildung - Politik. 14
Beigaben	Tabellen 2; grafische Darstellungen 9
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-205-78728-0
Schlagwörter	Soziale Ungleichheit; Erfolg; Sozialisation; Geschlecht; Macht; Beruf; Wissenschaft; Hochschulpolitik; Wissenschaftliches Arbeiten; Hochschule; Bewertung; Geschlechtsspezifik; Wissenschaftler; Österreich
Abstract	Anhand eines umfangreichen Zahlenmaterials zeigt der Verfasser, dass durch die besondere Förderung von Frauen, die durchaus inzwischen Wirkung entfaltet, sich an vielen Stellen unter Umständen paradoxe Situationen einstellen: Besonders intensive Rekrutierungsmaßnahmen konfligieren mit leistungsorientierten Indikatoren, Repräsentanzanforderungen in Gremien reduzieren die verfügbare Zeit für Frauen überproportional usw. Im Sinne einer erfolgreichen Gleichstellungspolitik ist daher zu bedenken, ob ein Mehr an Maßnahmen wirklich auch zu einer verbesserten Situation von Wissenschaftlerinnen führt. Gelegentlich mag es weiser sein, Ungleichheiten zu tolerieren, so lange die Postulate der Chancengleichheit nicht verletzt werden. Ganz offensichtlich haben wir es mit einem Umstrukturierungsprozess zu tun, der wie seinerzeit in der Bildungspolitik einen langen Atem benötigt. (ICF2).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2013/1