Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Böwer, Michael; Wolff, Stephan |
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Titel | Führung in Zeiten enger(er) Kopplung. Über "Erfindungen" im Management Allgemeiner Sozialer Dienste. Gefälligkeitsübersetzung: Leadership in times of close(r) coupling. "inventions" in the management of general social services. |
Quelle | Aus: Göhlich, Michael (Hrsg.); Weber, Susanne Maria (Hrsg.); Schiersmann, Christiane (Hrsg.); Schröer, Andreas (Hrsg.): Organisation und Führung. Beiträge der Kommission Organisationspädagogik. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwiss. (2011) S. 143-152
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Reihe | Organisation und Pädagogik. 11 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag |
ISBN | 978-3-531-18103-5 |
DOI | 10.1007/978-3-531-93298-9_12 |
Schlagwörter | Führung; Kinderschutz; Soziale Dienste; Management; Personenbezogene Dienstleistung; Organisation; Jugendamt |
Abstract | Die Verfasser behandeln die Veränderungsfähigkeit von nicht gewinnorientierten Organisationen. Auf der Basis des Konstruktes der losen Kopplung werden zunächst soziale Dienstleistungsorganisationen als lose gekoppelte Organisationen identifiziert und mit Hilfe einer qualitativen empirischen Untersuchung im Themenhorizont des organisierten Kinderschutzes Allgemeine Soziale Dienste als Organisationen rekonstruiert, die unter Risikobedingungen arbeiten und als "high reliability organizations" gleichermaßen situativ lose und eng strukturiert, situationsbezogen variierend ihre Kopplungsform anpassen können. Die Organisationspraxis gestaltet sich im Modus des "sich selbst Helfens" aus. Systematische Reflexion, das Anerkennen und Nutzen von Expertise, das Verschaffen von Reflexionszeiten, die Bildung von Sicherheitszonen stellen Formen organisationaler Fantasie dar, mit denen sich Führungskräfte Handlungsspielräume schaffen und die Kreativität der Organisation befördern. (ICE2). |
Erfasst von | GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim |
Update | 2012/4 |