Wenn die Führung noch im Damals lebt. Probleme mit der Führung im Kontext schnell wachsender Organisationen.

Autor/in	Bergt, Torsten
Titel	Wenn die Führung noch im Damals lebt. Probleme mit der Führung im Kontext schnell wachsender Organisationen. Gefälligkeitsübersetzung: When leadership still lives in the past. Problems with leadership in the context of rapidly growing organizations.
Quelle	Aus: Göhlich, Michael (Hrsg.); Weber, Susanne Maria (Hrsg.); Schiersmann, Christiane (Hrsg.); Schröer, Andreas (Hrsg.): Organisation und Führung. Beiträge der Kommission Organisationspädagogik. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwiss. (2011) S. 155-165 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Organisation und Pädagogik. 11
Beigaben	grafische Darstellungen 2
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-531-18103-5
DOI	10.1007/978-3-531-93298-9_13
Schlagwörter	Pädagogik; Organisation; Pädagogik; Unternehmen; Wachstum; Führungskraft; Unternehmen; Unternehmensführung; Organisation; Wachstum; Führungskraft
Abstract	Der Verfasser stellt die Probleme mit der Führung im Kontext schnell wachsender Organisationen als organisationspädagogisches Problem vor. Er greift auf die Ergebnisse einer empirisch-qualitativen Studie im Umfeld privatwirtschaftlicher Organisationen zurück und untersucht die Relevanz von Akzeleration und Komplexitätssteigerung durch interne Ausdifferenzierung. Operierend an den "Rändern des Wissens" ist die Führungskraft gefordert, mit einem Zerfall der Führung und radikalen Veränderungsprozessen der Organisation zurecht zu kommen und umzulernen. (ICE2).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2012/4