Beruflicher Werdegang von jungen Migrantinnen.

Autor/inn/en	Stadlmayr, Martina; Sepp, Renate
Sonst. Personen	Osterkorn, Maria (Mitarb.); Hiesmair, Manuela (Mitarb.); Lentner, Marlene (Mitarb.); u.a.
Institution	Arbeitsmarktservice Oberösterreich; Institut für Berufs- und Erwachsenenbildungsforschung (Linz)
Titel	Beruflicher Werdegang von jungen Migrantinnen.
Quelle	Linz: AMS Oberösterreich (2011), 131 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Zusatzinformation	Kurzfassung
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Zufriedenheit; Bildungsabschluss; Diskriminierung; Migrationshintergrund; Arbeit; Arbeitslosigkeit; Arbeitsplatzwechsel; Berufliche Integration; Bildungsadäquate Beschäftigung; Arbeitnehmer; Ausländer; Ausländerin; Junger Erwachsener; Oberösterreich; Österreich
Abstract	"Das IBE Institut für Berufs- und Erwachsenenbildungsforschung wurde durch das Arbeitsmarktservice Oberösterreich (AMS OÖ) beauftragt, eine qualitative Studie zur Zielgruppe junge Frauen mit türkischem und ex-jugoslawischem Migrationshintergrund durchzuführen. Ziel der Untersuchung war es, die Lebenssituationen und beruflichen Werdegänge von Frauen mit entsprechendem Migrationshintergrund im Alter von rund 20 Jahren mittels persönlicher Befragung zu erheben, um daraus Ansatzpunkte bzw. Empfehlungen zur verbesserten Integration der Zielgruppe in den Arbeitsmarkt zu eruieren. Die Sichtung des Datenbankauszugs des AMS OÖ zeigt, dass pro Geburtsjahrgang etwa 750 Frauen mit entsprechendem Migrationshintergrund als KundInnen erfasst sind. Zur adäquaten Bearbeitung der Themenstellung wurde im Vorfeld der qualitativen Interviews eine Literaturanalyse zur Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationshintergrund in Bildung, Arbeit und Gesellschaft vorgenommen. Dabei flossen relevante sekundärstatistische Befunde sowie theoretische Ansätze ein. Auf dieser Basis wurden Themen für die Interviews abgeleitet und mögliche Zusammenhänge definiert, die anhand des Interviewmaterials überprüft wurden." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-qualitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2011 bis 2011. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/3