Working conditions in mid-life and participation in voluntary work after labour market exit.

Autor/inn/en	Wahrendorf, Morten; Siegrist, Johannes
Titel	Working conditions in mid-life and participation in voluntary work after labour market exit. Gefälligkeitsübersetzung: Arbeitsbedingungen in der Lebensmitte und Partizipation an der Freiwilligenarbeit nach dem Verlassen des Arbeitsmarktes.
Quelle	Aus: Börsch-Supan, Axel (Hrsg.): The individual and the welfare state. Life histories in Europe. Heidelberg: Springer (2011) S. 179-188 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Tabellen 2; grafische Darstellungen 4
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-642-17471-1
DOI	10.1007/978-3-642-17472-8_17
Schlagwörter	Bildungsniveau; Gesundheitszustand; Bürgerschaft; Bürgerschaftliches Engagement; Engagement; Partizipation; Ruhestand; Soziales Engagement; Arbeitsbedingungen; Beruf; Ehrenamtliche Arbeit; Erwerbsverlauf; Rentenalter; Freiwilligkeit; Alter Mensch; Europa
Abstract	Die Autoren gehen in ihrem Beitrag der Frage nach, inwieweit die Arbeitsbedingungen im mittleren Erwerbsalter mit der Bereitschaft zu freiwilligem Engagement im Rentenalter in Verbindung stehen, und ob diese Verbindung durch einen besseren Gesundheitszustand nach dem Austritt aus dem Arbeitsmarkt erklärt werden kann. Sie zeigen anhand einer Auswertung der retrospektiven SHARELIFE-Daten, dass die Neigung älterer Menschen, in der heutigen Zeit als Freiwillige zu dienen, negativ mit schlechten Arbeitsbedingungen im mittleren Lebensalter verbunden ist. Generell nimmt die Beteiligungsquote im höheren Alter ab und verringert sich deutlich ab dem 75. Lebensjahr. Dem Bildungsgrad als Ressource für freiwilliges Engagement kommt dabei eine herausragende Bedeutung zu. Wie der Veränderungsprozess nach der Beendigung des Berufslebens erlebt und gestaltet wird und welche Rolle die Freiwilligenarbeit dabei spielt, hängt neben der individuellen Lebenserfahrung und den Ressourcen ferner auch von der aktuellen gesamtgesellschaftlichen Situation ab. So wird das Ausmaß der Freiwilligenarbeit im frühen Rentenalter positiv von politischen Maßnahmen beeinflusst, die die Arbeitsqualität und die Beschäftigung, das lebenslange Lernen und die berufliche Rehabilitation fördern. (ICI).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2012/2