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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Sonst. PersonenHanft, Anke (Hrsg.); Kröcher, Uwe (Hrsg.); Müskens, Wolfgang (Hrsg.)
TitelWeiterbildung und Qualifizierung in der Finanz- und Wirtschaftskrise.
Bedarfsstruktur und Angebotsentwicklung in Niedersachsen.
QuelleOldenburg: BIS-Verlag (2011), 183 S.
PDF als Volltext kostenfreie Datei  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
ZusatzinformationInhaltsverzeichnis
Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; gedruckt; Monographie
ISBN978-3-8142-2245-5
URNurn:nbn:de:gbv:715-oops-13726
SchlagwörterFinanzwirtschaft; Krise; Niedersachsen; Wirtschaftskrise; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Weiterbildungsbedarf; Angebotsentwicklung; Finanzwirtschaft; Wirtschaftskrise; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Weiterbildungsbedarf; Weiterbildungsstatistik; Krise; Niedersachsen
Abstract"Die Finanz- und Wirtschaftskrise 2008/2009 wirkte sich in vielen Unternehmen negativ auf die Weiterbildungstätigkeit aus. Besonders in kleinen Unternehmen nahmen die Beschäftigten seltener als vor der Krise an Weiterbildungsmaßnahmen teil. Fehlende finanzielle Mittel waren ein entscheidendes Hindernis. Die gegenwärtige Weiterbildungstätigkeit ist daher rückläufig, obwohl die meisten Unternehmen einen zukünftig steigenden Weiterbildungsbedarf anerkennen. Dies ist ein Ergebnis der Befragung niedersächsischer Unternehmen, die seit 2007 jährlich im Rahmen des Weiterbildungspanels Niedersachsen (WepaN) durchgeführt wird. Dieser Band enthält die ausführlichen Ergebnisse der WepaN-Studie des Jahres 2009 (u. a. differenziert nach Beschäftigtengruppen, nachgefragten Kompetenzbereichen, zeitlichen und organisatorischen Weiterbildungsformen und Auswahlkriterien von Weiterbildungsanbietern) und die zusammengefassten Beiträge einer Tagung, bei der im März 2010 die WepaN-Ergebnisse diskutiert wurden." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Dokumentation. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2009 bis 2009. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2012/2
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