Arbeitnehmerfreizügigkeit: Neue Potenziale werden bisher kaum genutzt.

Autor/inn/en	Baas, Timo; Brücker, Herbert; Dietz, Martin; Kubis, Alexander; Müller, Anne
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Arbeitnehmerfreizügigkeit: Neue Potenziale werden bisher kaum genutzt. Paralleltitel: The free movement of labour: New opportunities are not used to their fullest.
Quelle	Nürnberg: IAB (2011), 8 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB-Kurzbericht. 24/2011
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISSN	0942-167X
Schlagwörter	Freizügigkeit; Migration; Ost-West-Migration; Arbeitsmobilität; Beschäftigung; Auswirkung; Rekrutierung; Europäische Union; Ausländer; Bürger; Osteuropa
Abstract	"Die Arbeitnehmerfreizügigkeit ist eine Grundfreiheit der Europäischen Union. In Deutschland gilt sie seit dem 1. Mai 2011 uneingeschränkt auch für die acht mittel- und osteuropäischen Mitgliedsstaaten, die der EU im Mai 2004 beigetreten sind. Dieser Kurzbericht untersucht, wie sich die Zuwanderung aus den EU-8-Ländern seit der Öffnung des deutschen Arbeitsmarktes entwickelt hat und welche Folgen sich aus der Neuregelung für Beschäftigung und Personalrekrutierung ergeben. Für das Jahr 2011 erwarten die Forscher demnach, dass die Zahl der Personen aus den acht mittel- und osteuropäischen Beitrittsländern in Deutschland insgesamt um maximal 60.000 zunimmt. Aus einer Befragung von 9.000 Betrieben im Rahmen der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots geht hervor, dass die meisten Betriebe die neuen Rekrutierungsmöglichkeiten bislang als wenig relevant bei ihrer Personalsuche einschätzen." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2011 bis 2011. (Autorenreferat, IAB-Doku). "The free movement of labour is a fundamental right for citizens of European Union member states. Since the 1st of May, this right also applies for citizens from eight middle and eastern European countries which joined the European Union in 2004. Within this short report, we analyse the effects of the opening-up of labour markets on immigration and employment. Furthermore, we discuss the implications on the recruitment strategies of firms in Germany. The IAB Job Vacancy Survey shows that firms know the new legal framework but don't consider the new possibilities to be important for the filling of open positions by now." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2011 bis 2011.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/2