Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Dobischat, Rolf; Schurgatz, Robert |
|---|---|
| Titel | Der Generationenbegriff in der Personalentwicklung. |
| Quelle | Aus: Eckert, Thomas (Hrsg.); Hippel, Aiga von (Hrsg.); Pietraß, Manuela (Hrsg.); Schmidt-Hertha, Bernhard (Hrsg.): Bildung der Generationen. [Rudolf Tippelt zu seinem sechzigsten Geburtstag gewidmet]. Wiesbaden: VS Verl. (2011) S. 77-88
PDF als Volltext |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag |
| ISBN | 3-531-17050-3; 978-3-531-17050-3 |
| DOI | 10.1007/978-3-531-92837-1_6 |
| Schlagwörter | Begriff; Generation; Altersstruktur; Bevölkerungsentwicklung; Lernende Organisation; Personalentwicklung; Qualifizierung; Betriebliche Weiterbildung; Altern; Organisation; Betrieb; Älterer Arbeitnehmer |
| Abstract | [Die Autoren] betrachten den Generationenbegriff im Zusammenhang mit der Bedeutungszunahme und -veränderung der Personalentwicklung. Sie belegen die Notwendigkeit, den Generationenbegriff in diesem Zusammenhang stärker als Kohortenbegriff zu fassen und so vom Altersbegriff abzugrenzen. Die empirische Forschung bezieht sich stärker auf das biologische Alter. (DIPF/Orig.). |
| Erfasst von | DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main |
| Update | 2012/1 |
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