Training older workers. A policy in need of updating.

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Autor/in	Fournier, Christine
Titel	Training older workers. A policy in need of updating. Gefälligkeitsübersetzung: Weiterbildung älterer Arbeitnehmer. Eine Strategie ist aktualisierungsbedürftig.
Quelle	Marseille: Céreq (2011), 4 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Training & employment. 92
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISSN	1156-2366
Schlagwörter	Älterer Arbeitnehmer; Frankreich; Teilnahme; Berufliche Qualifikation; Weiterbildung; Altersstruktur; Qualifikationsstruktur; Altersstruktur; Teilnahme; Berufliche Qualifikation; Qualifikationsniveau; Qualifikationsstruktur; Weiterbildung; Teilnehmerstruktur; Altersabhängigkeit; Älterer Arbeitnehmer; Frankreich
Abstract	"Training older workers to keep them in work? The idea is very much in vogue. Nevertheless, concentrating efforts an older workers is not necessarily a panacea. After all, age merely reinforces the strong link between access to training and level of qualification. The less well-qualified workers are, the more important it is to intervene early in order to improve access to training. Age 50, or even 45, has proved to be much too late for many." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: deskriptive Studie. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2006 bis 2006.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/1

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