Arbeitszufriedenheit in Deutschland sinkt langfristig.

Autor/inn/en	Bohulskyy, Yan; Erlinghagen, Marcel; Scheller, Friedrich
Institution	Institut Arbeit und Qualifikation
Titel	Arbeitszufriedenheit in Deutschland sinkt langfristig.
Quelle	Duisburg (2011), 9 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAQ-Report. 2011-03
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	1864-0486
Schlagwörter	Zufriedenheit; Familie; Älterer Arbeitnehmer; Arbeit; Beruf; Deutschland; Familie; Internationaler Vergleich; Arbeitsintensität; Zufriedenheit; Betriebsgröße; Lohnhöhe; Europäische Union; Betriebsgröße; Lohnhöhe; Arbeit; Arbeitsintensität; Arbeitsplatzsicherheit; Beruf; Qualifikationsniveau; Altersabhängigkeit; Internationaler Vergleich; Europäische Union; Älterer Arbeitnehmer; Deutschland
Abstract	"'Seit Mitte der 1980er Jahre nimmt die Arbeitszufriedenheit von Beschäftigten in Deutschland in einem langfristigen Trend ab.; - Besonders stark ist der Rückgang bei älteren Arbeitnehmern jenseits des 50. Lebensjahres. Ansonsten zeigt sich ein Rückgang der Arbeitszufriedenheit in allen Qualifikationsstufen und in Betrieben unterschiedlicher Größe in ähnlicher Form.; - Im internationalen Vergleich weisen Arbeitnehmer in Deutschland eine besonders geringe Arbeitszufriedenheit auf.; - Die Ursachen dafür sind in Entwicklungen wie der Intensivierung der Arbeit in den Betrieben, Problemen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, geringen Lohnsteigerungen und wachsender Unsicherheit bezüglich der beruflichen Zukunft zu suchen." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Querschnitt; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1984 bis 2009. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/1