The sick pay trap.

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Autor/inn/en	Fevang, Elisabeth; Markussen, Simen; Røed, Knut
Titel	The sick pay trap.
Quelle	Bonn: IZA (2011), 21 S., 219,26 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit. 5655
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
URN	urn:nbn:de:101:1-201104213214
Schlagwörter	Schätzung; Arbeitskosten; Lohnfortzahlung; Berufseintritt; Erwerbsunfähigkeit; Arbeitspapier; Norwegen
Abstract	In most countries, employers are financially responsible for sick pay during an initial period of a worker's absence spell, after which the public insurance system covers the bill. Based on a quasi-natural experiment in Norway, where pay liability was removed for pregnancy-related absences, we show that firms' absence costs significantly affect employees' absence behavior. However, by restricting pay liability to the initial period of the absence spell, firms are discouraged from letting long-term sick workers back into work, since they then face the financial risk associated with subsequent relapses. We show that this disincentive effect is statistically and economically significant.
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2012/1

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