Weiterbildung in Berliner Betrieben.

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Autor/inn/en	Bogai, Dieter; Wiethölter, Doris; Liebich, Kerstin; Käpplinger, Bernd; Zinke, Doro; Heß, Nele; Abel, Klaus; Süpke, Sabine; Walter, Michael; Ledwig, Uwe; Riesner, Sebastian; Zauner, Margrit; Diez, Alexander; Schröder, Frank; Reinecke, Nina
Sonst. Personen	Kopel, Mechthild (Hrsg.); Dunst, Claudia (Hrsg.); Saeed, Sandra (Hrsg.)
Titel	Weiterbildung in Berliner Betrieben.
Quelle	Hamburg: tredition (2011), 237 S.Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-8424-0080-1
Schlagwörter	Bildungsmotivation; Berlin; Betriebsvereinbarung; Bildungspolitik; Gewerkschaftspolitik; Industrie; Verwaltung; Bildungspolitik; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Unternehmenskultur; Flughafen; Weiterbildungsberatung; Informationswirtschaft; Regionales Netzwerk; Gewerkschaftspolitik; Flughafen; Betriebsvereinbarung; Industrie; Kleine und mittlere Unternehmen; Nahrungs- und Genussmittelgewerbe; Unternehmenskultur; Gastronomie; Betriebliche Weiterbildung; Informationswirtschaft; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Weiterbildungsberatung; Best-Practice-Modell; Verwaltung; Angelernter Arbeitnehmer; Ungelernter Arbeitnehmer; Berlin
Abstract	"Dieses Buch entstand im Rahmen des Modellprojektes 'Aus- und Weiterbildung für die industrielle Beschäftigungssicherung in Berlin', durchgeführt von der Wert.Arbeit GmbH, Berlin im Auftrag der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales des Landes. Das Buch zielt darauf ab, sowohl die Projektergebnisse pointiert einer breiten (Fach-)Öffentlichkeit zugänglich zu machen, als auch den Stand der vitalen Diskussion um Qualifizierungspolitik in der Stadt aufzuzeigen. Insofern bündelt das Buch Erfahrungsberichte, strategische Konsequenzen sowie die politischen Einschätzungen von Akteurinnen und Akteuren aus Betrieben, Branchen, der Sozialpartner und auch der Beratung. Dabei werden insbesondere die Themen 'Un- und angelernte Arbeitskräfte im Betrieb', 'Etablierung einer Weiterbildungskultur' sowie die Gestaltung der Rahmenbedingungen für kleine und mittlere Unternehmen beleuchtet." Forschungsmethode: empirisch; Fallstudie. (Textauszug, IAB-Doku). Inhaltsverzeichnis: Einleitung - Weiterbildung in Berliner Betrieben (15-19); Weiterbildung in Berliner Betrieben - Trends, Herausforderungen und Positionen; Dieter Bogai, Doris Wiethölter: Weiterbildung in den Berliner Betrieben - was man sehen kann (23-36); Kerstin Liebich: Der Masterplan Qualifizierung im Kontext der wirtschafts- und beschäftigungspolitischen Leitlinien der EU 2020 (37-53); Bernd Käpplinger: Motive und Motivationen in Unternehmen (54-70); Claudia Dunst, Sandra Saeed: Weiterbildung ist Teil der Innovativen Arbeitspolitik - Herausforderungen für betriebliche Interessenvertretungen in kleinen und mittleren Unternehmen (71-94); Doro Zinke, Nele Heß: Die Gestaltung der Weiterbildungskultur mit und durch die Gewerkschaften (95-103); Klaus Abel: Weiterbildung in der Berliner Industrie - eine Herausforderung für Betriebe und Gewerkschaft (104-110); Sabine Süpke: Wandel der Arbeitsaufgaben auf allen Ebenen - Wandel der Weiterbildung? Die Situation von Sekretariatskräften in Verwaltungen der Berliner Industrieunternehmen (111-117); Michael Walter: Qualifizierung als Schutz vor Einkommensverlusten und Erwerbslosigkeit - am Beispiel der Verkehrsflughäfen (118-123); Uwe Ledwig, Sebastian Riesner: Gastgewerbe und Ernährungsindustrie - kein Platz für Weiterbildung der un- und angelernten Beschäftigten? (124-131); Sandra Saeed: Netzwerke der betrieblichen Weiterbildung - ein Beitrag zur Fachkräftesicherung in Berlin (132-149); Margit Zauner: Perspektive einer regional vernetzten Beratungsinfrastruktur - Bidlungs- und Qualifizierungsberatung als Beitrag zur Fachkräftesicherung (150-159); Alexander Diez: Die Gestaltung der Weiterbildungskultur durch Qualifizierungsberatung (160-167); Frank Schröder, Nina Reinecke: Qualitätsanforderungen an die Qualifizierungsberatung (168-179); Aus der Praxis für die Praxis: Aus der Praxis für die Praxis (183-184); Bessere Chancen für un- und angelernte Beschäftigte - Weiterbildung in der Ernährungsindustrie (185-188); Qualifizierung statt entlassen (189-193); Kommunikation im Fokus (194-198); Weiterbildung und Gute Arbeit fördern in der Betriebsgastronomie (199-201); Weiterbildung für die Zukunft - ein IT-Unternehmen baut aus (202-201); Qualitätssicherung durch Weiterbildung von Produktionsbeschäftigten (205-210); Altbacken? Nein danke! - Ein Berliner Biobäcker macht sich zukunftsfest (211-215); Mit Betriebsvereinbarungen die Weiterbildungskultur entwickeln (216-220); Arbeitswelt 2020 - Weiterbildung 2020; Mechtild Kopel: Arbeitswelt 2020 - Weiterbildung 2020 (223-237).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/4