The unequal incidence of non-standard employment across occupational groups. An empirical analysis of post-industrial labour markets in Germany and Europe.

Autor/in	Marx, Paul
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	The unequal incidence of non-standard employment across occupational groups. An empirical analysis of post-industrial labour markets in Germany and Europe. Gefälligkeitsübersetzung: Die ungleiche Verteilung atypischer Beschäftigungsformen über Berufsgruppen. Eine empirische Analyse postindustrieller Arbeitsmärkte in Deutschland und Europa.
Quelle	Bonn (2011), 23 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 5521
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Postindustrielle Gesellschaft; Arbeitsmarkt; Befristeter Arbeitsvertrag; Beschäftigungsstruktur; Deutschland; Dualität; Frankreich; Großbritannien; Italien; Spanien; Schweden; Internationaler Vergleich; Berufsstruktur; Qualifikationsstruktur; Berufsgruppe; Beschäftigungsentwicklung; Segmentierung; Niedriglohn; Segmentierung; Entindustrialisierung; Soziale Sicherung; Niedriglohn; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsmarkt; Atypische Beschäftigung; Berufsgruppe; Berufsstruktur; Beschäftigungsdauer; Beschäftigungsstruktur; Qualifikationsstruktur; Befristeter Arbeitsvertrag; Dienstleistungsberuf; Industrieberuf; Internationaler Vergleich; Dualität; Atypische Beschäftigung; Deutschland; Frankreich; Großbritannien; Italien; Schweden; Spanien
Abstract	"The paper addresses an often neglected question in labour market research: to which extent do outcomes aggregated on the national level disguise occupational diversity in employment conditions? In particular, how and why do occupational groups differ with regard to the incidence of non-standard employment? To explore these questions, the paper derives a detailed occupational scheme from the literature, capturing the variety of labour market outcomes within countries. In a second step, the scheme is theoretically linked to the topic of non-standard work. It is argued that different degrees of skill specificity across occupational groups produce diverging incentives for flexible and long-term employment, respectively. This leads to the expectation of (some) service-sector occupations showing stronger tendencies towards non-standard employment than those in the industrial sector. Based on European and German micro data, the categorisation is used to decompose various labour market indicators. The results clearly demonstrate the unequal incidence of non-standard employment along the lines of the suggested categorisation. Moreover, the longitudinal perspective suggests that traditionally functioning occupational groups will be crowded out by more destandardised ones." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1995 bis 2008. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/3