Qualifikation, Entwertung, Diskriminierung. Zur Arbeitsmarktintegration von Migranten aus dem subsaharischen Afrika und ihrer Erklärung.

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Autor/inn/en	Elwert, Annika; Elwert, Frederik
Titel	Qualifikation, Entwertung, Diskriminierung. Zur Arbeitsmarktintegration von Migranten aus dem subsaharischen Afrika und ihrer Erklärung.
Quelle	Aus: Baraulina, Tatjana (Hrsg.); Kreienbrink, Axel (Hrsg.); Riester, Andrea (Hrsg.): Potenziale der Migration zwischen Afrika und Deutschland. Nürnberg (2011) S. 91-126Verfügbarkeit
Reihe	Beiträge zu Migration und Integration. 02
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-9812115-7-3
Schlagwörter	Segmentierung; Diskriminierung; Humankapital; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktchance; Arbeitsverhältnis; Berufliche Integration; Qualifikation; Dequalifizierung; Afrikaner; Hoch Qualifizierter
Abstract	"Annika und Frederik Elwert demonstrieren auf der Basis multivariater Analysen, dass es auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu einer konsequenten Entwertung der Qualifikationen der im Schnitt gut ausgebildeten afrikanischen Migranten und somit zu Brain Waste kommt, der eine adäquate Arbeitsmarktintegration verhindert." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2005 bis 2005. (Textauszug, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/3

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