Job-search strategies and reemployment quality. The impact of career adaptability.

Autor/inn/en	Koen, Jessie; Klehe, Ute-Christine; Van Vianen, Annelies E. M.; Zikic, Jelena; Nauta, Aukje
Titel	Job-search strategies and reemployment quality. The impact of career adaptability. Gefälligkeitsübersetzung: Arbeitssuch-Strategien und die Qualität einer Wiederbeschäftigung. Der Einfluss beruflicher Anpassungsfähigkeit.
Quelle	In: Journal of vocational behavior, 77 (2010) 1, S. 126-139Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791; 1095-9084
DOI	10.1016/j.jvb.2010.02.004
Schlagwörter	Kompetenz; Selbstbewusstsein; Zufriedenheit; Arbeit; Arbeitsloser; Arbeitsplatz; Arbeitsplatzanalyse; Arbeitsuche; Arbeitsuchender; Bildungsadäquate Beschäftigung; Karriereplanung; Auswirkung; Qualität; Niederlande
Abstract	"Past job-search research has focused on how hard unemployed people search for a job, but we still know little about the strategies that people use during their search and how we can predict the quality of the reemployment found. The first aim of this study was to predict the use of different job-search strategies via job-seekers' career adaptability. The second aim was to examine the impact of different job-search strategies on both the number of job-offers and the quality of the obtained job. In a two-wave study, 248 unemployed people indicated their career adaptability and the job-search strategies that they used. The use of a focused and exploratory strategy contributed to the number of job offers, whereas the use of an exploratory strategy reduced the quality of reemployment 8 months later. Moreover, career decision making and career confidence positively predicted reemployment quality. Implications for reemployment practice and further research are discussed." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2007 bis 2007. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/3