The effectiveness of European active labor market programs.

Autor/in	Kluve, Jochen
Titel	The effectiveness of European active labor market programs. Gefälligkeitsübersetzung: Die Effizienz der europäischen Programme aktiver Arbeitsmarktpolitik.
Quelle	In: Labour economics, 17 (2010) 6, S. 904-918 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0927-5371
DOI	10.1016/j.labeco.2010.02.004
Schlagwörter	Arbeitsloser; Arbeitsmarktpolitik; Belgien; Dänemark; Deutschland; Erfolgskontrolle; Estland; Finnland; Frankreich; Großbritannien; Irland; Italien; Niederlande; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweiz; Slowakei; Spanien; Schweden; Ungarn; Beschäftigungsförderung; Internationaler Vergleich; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Arbeitsberatung; Erfolgskontrolle; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Beschäftigungseffekt; Lohnsubvention; Arbeitsloser; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungsförderung; Arbeitsberatung; Weiterbildungsförderung; Internationaler Vergleich; Trainingsmaßnahme; Wirkungsforschung; Belgien; Deutschland; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Großbritannien; Irland; Italien; Niederlande; Norwegen; Polen; Portugal; Schweden; Schweiz; Slowakei; Spanien; Ungarn; Österreich
Abstract	"Active Labor Market Programs are widely used in European countries, but despite many econometric evaluation studies analyzing particular programs no conclusive cross-country evidence exists regarding 'what program works for what target group under what (economic and institutional) circumstances?'. This paper aims at answering this question using a meta-analysis based on a data set that comprises 137 program evaluations from 19 countries. The empirical results of the meta-analysis are surprisingly clear-cut: Rather than contextual factors such as labor market institutions or the business cycle, it is almost exclusively the program type that seems to matter for program effectiveness. While direct employment programs in the public sector frequently appear detrimental, wage subsidies and 'Services and Sanctions' can be effective in increasing participants' employment probability. Training programs - the most commonly used type of active policy - show modestly positive effects." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Metaanalyse; Querschnitt; Evaluation; anwendungsorientiert. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/2