Overqualification, job dissatisfaction, and increasing dispersion in the returns to graduate education.

Autor/inn/en	Green, Francis; Zhu, Yu
Titel	Overqualification, job dissatisfaction, and increasing dispersion in the returns to graduate education. Gefälligkeitsübersetzung: Überqualifikation, Unzufriedenheit mit der Arbeit und zunehmende Streuung der Bildungserträge tertiärer Bildung.
Quelle	In: Oxford economic papers, 62 (2010) 4, S. 740-763 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0030-7653; 1464-3812
DOI	10.1093/oep/gpq002
Schlagwörter	Zufriedenheit; Bildungsertrag; Einkommenshöhe; Arbeit; Unterwertige Beschäftigung; Überqualifikation; Hochschulbildung; Akademiker; Hochschulabsolvent; Großbritannien
Abstract	"We report increasing dispersion in the returns to graduate education in Britain, and relate this development to rising overqualification. We distinguish 'Real' and 'Formal' overqualification, according to whether it is accompanied by underutilization of skill. Employees in the former group experience greater, and more sharply rising, pay penalties than those in the latter group. Real Overqualification, but not Formal Overqualification, is associated with job dissatisfaction. While Formal Overqualification has been increasing over time, Real Overqualification has been steady or rising only slowly. The normative implication drawn is that the state should provide regular information on the distribution of the returns to graduate education." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1972 bis 2007. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/2