The effect of subsidizing continuous training investments. Evidence from German establishment data.

Autor/in	Görlitz, Katja
Titel	The effect of subsidizing continuous training investments. Evidence from German establishment data. Gefälligkeitsübersetzung: Die Auswirkungen der Subvention von Weiterbildungsinvestitionen. Erkenntnisse aus deutschen Unternehmensdaten.
Quelle	In: Labour economics, 17 (2010) 5, S. 789-798 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0927-5371
DOI	10.1016/j.labeco.2010.04.007
Schlagwörter	Bildung; Panel; Bildungsgutschein; Teilnahme; Investition; Kleine und mittlere Unternehmen; Betriebspanel; Qualifikationsstruktur; Betriebliche Weiterbildung; Subventionierung; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Weiterbildungsverhalten; IAB-Betriebspanel; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Nordrhein-Westfalen
Abstract	"This paper evaluates the impact of a training voucher program on establishments' investments in further training. The voucher program that was implemented in the German federal state of North Rhine-Westphalia increased training incentives for employees in small and medium-sized establishments by reducing training costs by 50 %. The estimation is based on a quasi-experimental research design exploiting variation across time, regions and establishment size. Using establishment data, I find that the share of establishments that invest in training increased by 4-6 percentage points. Training intensity and the educational structure of participants remained unaffected among those establishments investing in training." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2001 bis 2007. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/2