Assessing the impact of skill shortages on the productivity performance of high-tech firms in Northern Ireland.

Autor/inn/en	Bennett, Jessica; McGuinness, Seamus
Titel	Assessing the impact of skill shortages on the productivity performance of high-tech firms in Northern Ireland. Gefälligkeitsübersetzung: Einfluß des Fachkräftemangels auf die Produktivitätsentwicklung von Hochtechnologieunternehmen in Nordirland.
Quelle	In: Applied economics, 41 (2009) 6, S. 727-737 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0003-6846; 1466-4283
DOI	10.1080/00036840601007450
Schlagwörter	Forschung und Entwicklung; Elektronik; Forschung und Entwicklung; Großbritannien; Maschinenbau; Produktivität; Unternehmen; Nordirland; Spitzentechnologie; Unternehmenserfolg; Fachkraft; Arbeitskräftemangel; Maschinenbau; Spitzentechnologie; Elektronik; Produktivität; Unternehmen; Unternehmenserfolg; Arbeitskräftemangel; Fachkraft; Hochschulabsolvent; Großbritannien; Nordirland
Abstract	"This article utilizes data from three separate skill related surveys of firms in the Northern Ireland IT, Electronic Engineering and Mechanical Engineering industries in order to assess the extent to which the performance of high-tech firms are being constrained as a result of hard-to-fill and/or unfilled vacancies. Whist it was found that the determinants of skill shortage varied somewhat depending upon the definitional approach adopted, a high degree of correlation was found. With regards to the impacts of skill shortages on firm level performance, it was found that both hard-to-fill and unfilled vacancies had reduced output per worker levels by between 65 and 75% in affected firms, however, these impacts were only detectable after controlling for selection effects. The evidence suggests that standard OLS procedures can generate highly misleading results in studies of this nature." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2000 bis 2002.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/4