Career decision-making self-efficacy, integration, and the likelihood of managerial retention in governmental agencies.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Peterson, Shari
Titel	Career decision-making self-efficacy, integration, and the likelihood of managerial retention in governmental agencies.
Quelle	In: Human resource development quarterly, 20 (2009) 4, S. 451-475Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1044-8004; 1532-1096
DOI	10.1002/hrdq.20024
Schlagwörter	Arbeitsmobilität; Karriereplanung; Öffentliche Verwaltung; Führungskraft
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2010/3

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