Exploring a five-factor model of organizational justice.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Rego, Arménio; Cunha, Miguel Pina e; Pinho, Carlos
Titel	Exploring a five-factor model of organizational justice.
Quelle	In: Management research, 7 (2009) 2, S. 103-125Verfügbarkeit
Sprache	englisch; spanische Zusammenfassung
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1536-5433
Schlagwörter	Organisationshandeln; Zufriedenheit; Arbeit; Arbeitsverhalten; Hochschullehrer; Portugal
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2010/2

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