Trust in cross-national labour relations. A case study of an Anglo-Dutch european works council.

Autor/in	Timming, Andrew R.
Titel	Trust in cross-national labour relations. A case study of an Anglo-Dutch european works council. Gefälligkeitsübersetzung: Vertrauen in internationalen Arbeitsbeziehungen. Eine Fallstudie über einen anglo-niederländischen europäischen Betriebsrat.
Quelle	In: European sociological review, 25 (2009) 4, S. 505-516Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0266-7215; 1468-2672
DOI	10.1093/esr/jcn065
Schlagwörter	Vertrauen; Internationale Beziehungen; Internationale Zusammenarbeit; Arbeitsbeziehung; Multinationales Unternehmen; Arbeitnehmervertretung; Betriebsrat; Großbritannien; Niederlande
Abstract	"Using in-depth case study research conducted at a UK-based European Works Council, this article explores the dynamics of cross-national trust relations between workers' representatives. The results of the study point to a deficiency of trust between the two largest national delegations of workers on the forum. I integrate the sociological theory of dramaturgy and the varieties of capitalism framework in order to explain this deficiency. It is argued that the weak relations of trust among the delegates stem from the competitive pressures of employment in a multinational firm, the corresponding parochial interest representation and the unequal power relations within the forum that derive from the contextual features of each delegation's national system of corporate governance. The prospects for building trust via reflexivity and learning are also considered." Forschungsmethode: empirisch; Fallstudie; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2003 bis 2004. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2010/1