Individual and environmental factors influencing the use of transfer strategies after diversity training.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Roberson, Loriann; Kulik, Carol T.; Pepper, Molly B.
Titel	Individual and environmental factors influencing the use of transfer strategies after diversity training.
Quelle	In: Group & organization management, 34 (2009) 1, S. 67-89Verfügbarkeit
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1059-6011
Schlagwörter	Diversity Management; Organisationswandel; Organisationswandel; Arbeitsverhalten; Arbeitsverhalten; Berufsbegleitende Ausbildung; Diversity Management
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2009/4

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