Qualitative evaluation of integrated employment and skills trials. Implementation report.

Autor/inn/en	Levesley, Tom; Sissons, Paul; Francis, Ruth; Oakley, Joy; Johnson, Claire; Hillage, Jim
Institution	Great Britain. Department of Work and Pensions
Titel	Qualitative evaluation of integrated employment and skills trials. Implementation report. Gefälligkeitsübersetzung: Qualitative Evaluation von integrierten Beschäftigungs- und Qualifikationsprogrammen. Implementationsbericht.
Quelle	London (2009), 70 S.; 221 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Great Britain, Department of Work and Pensions. Research report. 618
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
ISBN	978-1-84712-666-5
Schlagwörter	Arbeitsloser; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigung; Großbritannien; Qualifikation; Arbeitsvermittlung; Forschungsbericht; Arbeitsberatung; Arbeitsloser; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsvermittlung; Beschäftigung; Qualifikation; Qualifizierung; Arbeitsberatung; Forschungsbericht; Großbritannien
Abstract	Der "Leich Review of Skills" aus dem Jahr 2006 hat eine engere Integration von Beschäftigungs- und Qualifikationsmaßnahmen empfohlen. Als Reaktion hierauf wurde das "Integrated Employment and Skills"-Programm aufgelegt und im September 2008 probeweise in zwölf "Jobcentre Plus" getestet. Der vorliegende Bericht gibt einen Überblick über die qualitative Prozessevaluation, die vom "Institute for Employment Studies" durchgeführt wurde. Gefragt wurde nach der Effektivität des Programms aus der Sicht von "Jobcentre Plus", "nextstep" und Kunden. Der Bericht informiert über die Umsetzung der Maßnahme, den Umgang der Jobcenter mit Problemen der Qualifikation, die Handhabung von Gesprächen mit Arbeitslosen bei "nextstep", den von "nextstep" vorgeschlagenen Weg, die von den Arbeitslosen wahrgenommenen Wirkungen und die Zusammenarbeit von Jobcentern und "nextstep". Abschließend werden Empfehlungen in Richtung auf eine Verbesserung der Vermittlungstätigkeit formuliert. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: anwendungsorientiert; Evaluation. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2010/3