Veränderungen gestalten - Organisationsentwicklung und -beratung in Weiterbildungseinrichtungen.

Autor/inn/en	Meisel, Klaus; Feld, Timm C.
Titel	Veränderungen gestalten - Organisationsentwicklung und -beratung in Weiterbildungseinrichtungen.
Quelle	Münster u.a.: Waxmann (2009), 155 S.Verfügbarkeit
Reihe	Studienreihe Bildungs- und Wissenschaftsmanagement. 10
Beigaben	Literaturangaben S. 148-155; grafische Darstellungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-8309-2245-0; 978-3-8309-2245-2
Schlagwörter	Bevölkerungsentwicklung; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Organisationsentwicklung; Organisationsberatung; Lebenslanges Lernen; Teilnehmerorientierung; Entgrenzung; Bevölkerungsentwicklung; Organisationsberatung; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Organisationsentwicklung; Lebenslanges Lernen; Teilnehmerorientierung; Entgrenzung; Qualitätsentwicklung
Abstract	Für viele Weiterbildungseinrichtungen verschieben sich aufgrund gesellschaftlicher Modernisierungsdynamiken rechtliche, politische, ökonomische und soziale Einflussgrößen. Um sich auf die relativ schnell verändernden Umwelten entsprechend einstellen zu können, die Abläufe und Strukturen aufgabenangemessen und die Organisation als Ganzes flexibel und "lernfähig" ausgestalten zu können, betreiben viele Einrichtungen nun bewusst intendierte und systematische Organisationsentwicklungsprozesse. Der Band greift diese Thematik auf und bietet neben einer Konkretisierung der auf die Einrichtungen einwirkenden Veränderungsfaktoren insbesondere umfangreiche Grundlagen und Handreichungen zur Organisationsentwicklung und -beratung. Angesprochen werden dabei unter einer sowohl theorie- als auch anwendungsbezogenen Perspektive die für Bildungsmanager/innen relevantesten Themen bzgl. der organisationalen Gestaltung. (Verlag).
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	2010/2