Frauen stärken, Personalpolitik im Schulbereich diskrimierungsfrei gestalten. Handbuch für Gleichstellungsbeauftragte, Personalrät/innen und Personalverantwortliche.

Institution	Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft
Titel	Frauen stärken, Personalpolitik im Schulbereich diskrimierungsfrei gestalten. Handbuch für Gleichstellungsbeauftragte, Personalrät/innen und Personalverantwortliche.
Quelle	Frankfurt: GEW-Hauptvorstand (2009), 1 CD-ROMVerfügbarkeit
Reihe	Frauen in der GEW
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	CD-ROM; Monographie
ISBN	3-939470-38-4; 978-3-939470-38-0
Schlagwörter	Frau; Gleichstellung; Beschäftigung; Deutschland; Frau; Gesetz; Personalpolitik; Personalvertretung; Schule; Führungskraft; Personalentwicklung; Gleichstellung; Schule; Schulsystem; Antidiskriminierung; Gesetz; Rechtsgrundlage; Personalentwicklung; Personalpolitik; Beschäftigung; Handreichung; Personalvertretung; Führungskraft; Personal; Deutschland
Abstract	Das Handbuch will Personalverantwortliche, Gleichstellungsbeauftragte und Personalräte dabei unterstützen, Personalpolitik im Schulbereich diskriminierungsfrei zu gestalten und dabei das Antidiskriminierungsrecht offensiv zu nutzen. ... Das Handbuch stellt dementsprechend grundlegende Informationen zusammen und orientiert sich an den Problemen in der Praxis. ... Dazu werden Handlungsfelder wie Einstellung, Beförderung, Beurteilung, Versetzung, Vergabe von Leistungsstufen, Teilzeit und befristete Beschäftigung und Fortbildung vorgestellt und durch eine Checkliste leichter handhabbar gemacht. (DIPF/Orig.).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2010/1