Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Braakmann, Nils |
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Institution | Leuphana Universität Lüneburg |
Titel | Are there social returns to both firm-level and regional human capital? Evidence from German social security data. Gefälligkeitsübersetzung: Gibt es soziale Erträge des unternehmensspezifischen und regionalen Humankapitals. Erkenntnisse aus deutschen Sozialversicherungsdaten. |
Quelle | Lüneburg: Univ., Inst. für Volkswirtschaftslehre (2009), 26 S.; 4266 KB
PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2) |
Reihe | Universität Lüneburg. Working paper series in economics. 143 |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; Monographie; Graue Literatur |
ISSN | 1860-5508 |
Schlagwörter | Sozioökonomisches Panel; Bildungsertrag; Region; Humankapital; Einkommenseffekt; Lohnhöhe; Sozialkapital; Unternehmen; Beschäftigungsstruktur; Qualifikationsstruktur; Arbeitspapier; IAB-Beschäftigtenpanel; Regionaler Faktor; Bundesagentur für Arbeit |
Abstract | "This paper provides first evidence on the social returns to education from both firm-level and regional human capital. Using panel data from German social security, both at an individual and aggregated at the plant and regional level, I estimate earnings functions incorporating measures of regional and firm-level human capital while controlling for various types of unobserved heterogeneity, demand shocks, regional physical capital and other regional and firm-level confounders. The results suggest negligibly small external returns to the firm-level shares of high-skilled workers. On the regional level, the results show no support for external returns to education, except for skilled workers." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1999 bis 2006. (author's abstract, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2010/1 |