Die Wirkung von sozialen Institutionen auf geschlechtsspezifische Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt. Eine Analyse anhand des neuen OECD social institutions database.

Autor/in	Markstädter, Andreas
Titel	Die Wirkung von sozialen Institutionen auf geschlechtsspezifische Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt. Eine Analyse anhand des neuen OECD social institutions database.
Quelle	Göttingen: Optimus Mostafa Verlag (2009), 136 S.Verfügbarkeit Zugl. Göttingen, Univ., Diplomarbeit, 2008.
Reihe	Volkswirtschaftstheorie und Entwicklungsökonomik
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-941274-17-4
Schlagwörter	Bildungschance; Chancengleichheit; Soziale Ungleichheit; Sozialer Faktor; Rollenverständnis; Soziale Norm; Frau; Geschlechterrolle; Chancengleichheit; Diskriminierung; Frau; Mädchen; Soziale Ungleichheit; Sozialrecht; Welt; Geschlechterrolle; Hochschulschrift; Internationaler Vergleich; Soziale Norm; Erwerbsquote; Soziale Rechte; Fruchtbarkeit; Diskriminierung; Menschenrechte; Soziale Rechte; Sozialrecht; Zivilrecht; Erwerbsquote; Ökonomische Determinanten; Arbeitsmarktchance; Erwerbsbeteiligung; Erwerbsverhalten; Frauenerwerbstätigkeit; Internationaler Vergleich; Geschlechtsspezifik; Hochschulschrift; Welt; Mädchen
Abstract	Das Buch folgt der neuen Sichtweise und zunehmenden Wahrnehmung des negativen Einflusses sozialer Institutionen auf die Erwerbsbeteiligung von Frauen. Diese Institutionen umfassen formelle und informelle soziale Regeln und Normen (Sitten, Traditionen und Verhaltensregeln). Ziel der Arbeit ist die Untersuchung der Auswirkungen verschiedener derartiger sozialer Institutionen (formelle und informelle Beschränkungen) auf Frauen. Als Datengrundlage dient die OECD social institutions and development database (GID). Diese enthält Indikatoren für die ökonomische und soziale Rolle, die Frauen in der Gesellschaft spielen. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Theoriebildung; Grundlagenforschung; empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1980 bis 2005. (IAB). "The book follows the emerged view and growing awareness of the enhancing and discouraging effects in recent years that institutions may play for the female labour force participation. These institutions encompass formal and informal social rules and norms (customs, traditions, codes of conduct). The aim of this work is to examine the effect of several such social institutions (formal and informal constraints) imposed to women, which were provided by the OECD Social Institutions and Development Database (GID) and are a proxy for the economic and social role, that women play in the society." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Theoriebildung; Grundlagenforschung; empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1980 bis 2005. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2010/1