Dependance interentreprises et inegalites d'emploi. Hypotheses theoriques et tests empiriques.

Autor/inn/en	Perraudin, Corinne; Petit, Heloise; Thevenot, Nadine; Tinel, Bruno; Valentin, Julie
Institution	Centre d'Etudes de l'Emploi
Titel	Dependance interentreprises et inegalites d'emploi. Hypotheses theoriques et tests empiriques. Gefälligkeitsübersetzung: Abhängigkeiten zwischen Betrieben und Ungleichheit bei der Beschäftigung. Theoretische Annahmen und empirische Untersuchungen.
Quelle	Noisy-le-Grand (2009), 25 S.; 770 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Centre d'Etudes de l'Emploi. Document de travail. 117
Sprache	französisch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	1629-7997
ISBN	978-2-11-098581-1
Schlagwörter	Lohnhöhe; Lohnstruktur; Outsourcing; Produktionsstruktur; Beschäftigungsstruktur; Qualifikationsstruktur; Arbeitspapier; Auswirkung; Kooperation; Betrieb; Frankreich
Abstract	"This article highlights the importance of power relations in inter-firm relations and analyses their impact on firms' employment management practices. We show, firstly, that the use of subcontracting creates a chain of inter-firm economic dependency because it leads the principal contractor to plan and control the activities of the subcontractors. We then advance the hypothesis that this chain of dependency influences both the skill structure and wage levels. Empirical tests carried out on French data confirm that firms that subcontract outsource execution tasks and that the hierarchy of firms impacts employees' wage levels." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2004 bis 2005. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2010/1